提前半个小时下班了算工伤吗
杭州富阳区律师
2025-03-14
提前半个小时下班受伤不一定算工伤。依据《工伤保险条例》，只有从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤才属工伤。若非此情况，可能不被认定为工伤，影响工伤赔偿。
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