工人没签合同老板不给钱怎么办

针对工人未签合同且未获工资的情况，劳动者应立即向劳动行政部门进行投诉或选择提起劳动诉讼。根据《劳动合同法》的相关规定，雇主未与劳动者签订书面合同应支付二倍工资，并有可能加付赔偿金。投诉或诉讼是保障自身权益的有效途径，避免面临无法获得应得工资和赔偿的风险。
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对没有合同且未收到工资的工地工作情况，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉或根据具体情况提起劳动诉讼。选择的方式取决于多种因素，如证据充分性、时间成本等。投诉可以快速获得行政部门的介入和帮助，而诉讼则通过法律手段更强制地维护劳动者权益。
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在工地上工作未签合同且没有得到应有报酬时，劳动者应当通过投诉或诉讼的方式维护自身权益。投诉时需要向劳动行政部门提供必要的证据，如工时记录等；诉讼则需要准备起诉状和证据材料，通过法律途径追求公正的解决。无论选择哪种方式，保留相关证据都是关键，以证明劳动关系和欠薪事实。