针对问题：在单位宿舍摔伤算工伤吗

关于在单位宿舍摔伤是否算工伤，如果摔伤是由于工作原因且在工作时间和场所内发生，那么根据《工伤保险条例》，应该认定为工伤。建议及时申请工伤认定，以确保享受工伤保险待遇。
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员工在宿舍摔伤，是否属于工伤需根据具体情况判断。若符合工伤条件，如因工作原因在宿舍摔伤且符合工作时间和场所的要求，可申请工伤认定。反之，如果不符合工伤条件，但仍存在民事赔偿的可能，应考虑伤害的具体原因、时间、地点等因素，同时需准备充分的证据来支持申请。
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针对在单位宿舍摔伤是否算工伤的问题，答案视具体情况而定。如果是在工作时间、因工作原因在宿舍摔伤，可以认定为工伤。反之，如果非工作时间或非工作原因导致的摔伤，则不属于工伤。此时，可以通过其他法律途径维权，如发起民事诉讼，同时需提供充分的证据来支持自己的主张。