辞职补偿最多能覆盖多少年的工龄？
杭州富阳区律师
2025-04-19
辞职补偿工龄覆盖年限按实际工作年限算。依据《劳动合同法》，员工每工作满一年得一月工资补偿，最高可达多年，不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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