员工选择不去，能获得补偿吗？
杭州富阳区律师
2025-04-19
酒店换地经营员工不去能获补偿。依据《劳动合同法》，公司搬迁致合同解除，员工应得赔偿，标准为工作年数对应月工资，未及时补偿可能影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可选择与酒店协商或申请劳动仲裁。若酒店同意补偿，则协商解决；若不同意，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店换地员工不去有补偿。操作如下：1.与酒店沟通，表达不去意愿并协商补偿；2.若协商无果，收集劳动合同等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求按《劳动合同法》赔偿；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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