五险未缴纳如何赔偿

五险未缴纳可要求赔偿。依据《劳动法》等，用人单位需为劳动者缴纳五险，未缴纳则劳动者有权要求补交并支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会保障。
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五险未缴纳应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求补交五险；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3. 仍无法解决，提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》等法规维护自身权益，要求赔偿。
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五险未缴纳常见处理方式为补交或解约求偿。若用人单位愿意补交，则双方协商解决；若不愿，劳动者可依据《劳动法》解除劳动合同并要求经济补偿，选择时需考虑自身权益最大化。