上班时打瞌睡摔伤，劳动者需要承担什么责任吗

上班摔伤不一定需劳动者承担责任。依据《工伤保险条例》，工作时间、场所因工作原因受伤可认定为工伤，违规操作不影响工伤认定。若未及时处理，可能导致劳动者无法享受工伤待遇，需自行承担医疗费用等损失。
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上班摔伤责任视情况定。具体操作：1.判断是否工伤，如是则申请工伤认定，享受工伤待遇；2.若非工伤，如因个人原因，则需自行承担医疗等费用；3.无论是否工伤，都应及时就医并通知单位，保留相关证据，以便后续处理。
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处理此问题需根据是否工伤来定。若属工伤，则按工伤流程处理；若非工伤，则由员工自行承担责任。选择处理方式时，应首先判断伤害是否与工作相关，再决定后续步骤。