劳动者可以与多个单位建立劳动关系吗

劳动者可以与多个单位建立劳动关系，但需确保不影响前单位任务。《劳动合同法》支持非全日制劳动者建多重劳动关系，但若影响前单位工作，可能面临法律责任及工作关系紧张等后果。
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可与多单位建劳动关系。操作：1. 明确各单位工作要求及时间；2. 合理安排工作计划，确保任务不冲突；3. 必要时与单位沟通，寻求理解与支持；4. 如遇问题，及时法律咨询，确保合法合规。
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劳动者与多单位建立劳动关系，常见处理方式为明确职责与时间分配。选择时需考虑各单位的工作要求及自身能力，确保能兼顾并不冲突。